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    中環(huán)寰慧集團召開第三季度經(jīng)營分析會暨2024-2025采暖季啟動會

    作者:中環(huán)寰慧集團 發(fā)布時間:2024.10.19

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      10月19日,中環(huán)寰慧集團在京召開2024年第三季度經(jīng)營分析會暨2024-2025采暖季啟動會,總結(jié)分析第三季度企業(yè)發(fā)展情況,系統(tǒng)部署下一階段重點工作任務(wù),全力推動年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。集團黨委書記、董事長吳立群出席會議并發(fā)表主旨講話。集團財務(wù)管理中心副總經(jīng)理李星辰作第三季度財務(wù)運營分析報告,集團業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)卞志勇作第三季度業(yè)務(wù)運營分析報告,集團領(lǐng)導(dǎo)朱光峰主持會議并對第四季度工作進行總體安排部署。
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      會議指出,今年以來,中環(huán)寰慧集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大報告精神,認(rèn)真落實集團“2024-2026”三年戰(zhàn)略路徑和年度各項工作部署,緊扣“客戶滿意主線和三大目標(biāo)”,抓好經(jīng)營管理,推進供熱檢修,推動賬款清理,拓展優(yōu)質(zhì)項目,打造卓越組織,迭代數(shù)字系統(tǒng)、推廣慧暖萬家,有力落實各項重點任務(wù),持續(xù)謀劃推動企業(yè)改革創(chuàng)新,穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、持續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

      會議強調(diào),要進一步堅定信心決心,主動作為,按照集團會議安排部署扎實推進各項工作,抓好供暖前期各項準(zhǔn)備工作,按照“供好熱、服好務(wù)”要求做好采暖季供熱服務(wù)工作,打贏供暖季這場硬仗,全力以赴完成年度工作目標(biāo),推動集團高質(zhì)量發(fā)展。

      集團領(lǐng)導(dǎo)朱光峰對第三季度工作亮點進行回顧總結(jié)并對第四季度重點工作進行安排部署。一要認(rèn)真、全面做好采暖期前的各項準(zhǔn)備工作,實現(xiàn)非采暖期向采暖期的平穩(wěn)過渡;二要加快推進面積發(fā)展與創(chuàng)收工程建設(shè);三要抓住時間窗口打好清欠攻堅戰(zhàn);四要打造集團服務(wù)品牌,真正做到“以客戶為中心”;五要統(tǒng)籌安排消庫存工作,努力實現(xiàn)“零”庫存目標(biāo);六生物質(zhì)板塊要做好重點項目管理;七要市場拓展實現(xiàn)再突破;八要積極爭取國家政策支持;九要深化卓越運營與管理工法賦能;十要通過總結(jié)復(fù)盤建模,系統(tǒng)性改進提升工作;十一管理干部要成為有效的經(jīng)營者;十二要統(tǒng)一思想,凝聚共識,打勝仗創(chuàng)佳績。

      下午,集團組織開展2024年第八期管理干部空中大講堂培訓(xùn)會,集團黨委書記、董事長吳立群以《以人為本、文化為魂,打造自驅(qū)型卓越組織》為題,結(jié)合近期學(xué)習(xí)思考,結(jié)合知名企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新歷程和集團經(jīng)營管理實踐向大家作精彩授課分享。
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      他指出:

      一要以戰(zhàn)略為核心,不斷反省總結(jié)與戰(zhàn)略躍遷,不犯戰(zhàn)略性錯誤;以終為始,以客戶為中心,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值;回歸常識,不斷變革打造卓越組織與企業(yè)核心競爭力

      二要踐行“以人為本”的文化理念,以文化促經(jīng)營,統(tǒng)一思想,凝聚共識,落地生根思想政治工作,使文化理念深入人心,在項目并購重組中堅持文化先行,發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,同步導(dǎo)入集團分享機制、經(jīng)營管理工法等,加快新項目“入模子”。

      三要秉持追求卓越的管理理念,用心對工作負(fù)責(zé),將每天進步1%的持續(xù)改進理念落實到具體每項工作上,久久為功,持續(xù)鍛造卓越運營能力。

      四要貫徹落實“客戶滿意”主線,打造企業(yè)核心產(chǎn)品力,持續(xù)踐行“供好熱、服好務(wù)”理念,打造“慧暖萬家”服務(wù)品牌。

       五要加強人才梯隊建設(shè),大膽啟用年輕干部,用人要以德為先,以才為主,人為先,善用人。

       六要構(gòu)建自驅(qū)自動自發(fā)的機制,激發(fā)一線員工的積極性,成為價值創(chuàng)造者和利益分享者,加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型2.0,構(gòu)建企業(yè)生態(tài)平臺。

       七要堅持讀萬卷書,行萬里路,通過修煉讓領(lǐng)導(dǎo)力不斷得到進化,同時要有超越物質(zhì)的更高的精神追求

       八要從管理者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變,從善用人、懂戰(zhàn)略、會經(jīng)營、能管理、敢創(chuàng)新、弘文化五方面提升能力與素養(yǎng),成為一名有效的經(jīng)營者。

       吳立群董事長最后強調(diào),一家企業(yè)有使命感的團隊、正確的戰(zhàn)略、卓越的組織、分享的機制、優(yōu)秀的文化,就能實現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)績;而同時做到企業(yè)向善、員工幸福、客戶滿意、伙伴共贏、社會美好五個方面,就能成為一家受人尊敬的企業(yè)。希望大家通過本次培訓(xùn)提升系統(tǒng)性思考能力,不斷總結(jié)反省,不斷行動。最后,吳立群董事長用“三個堅定不移”作總結(jié):一是堅定不移地回歸本質(zhì),供好熱、服好務(wù)、收好費,貫徹執(zhí)行“客戶滿意”工作主線;二是堅定不移在熱源端清潔化和組織與業(yè)務(wù)數(shù)字化的壓強投入,打造企業(yè)的核心競爭力;三是堅定不移以每天進步一點點的工作態(tài)度,不斷打磨組織,打造卓越運營能力,鍛造企業(yè)卓越的組織能力。堅信只要大家上下同欲、力出一孔,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)中環(huán)寰慧集團偉大的愿景和使命!

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